Naisen elämän iloisin tapahtuma on lapsen syntymä. Valitettavasti raskauden ja äitiyden jaksoa ei voida aina kutsua helpoksi, ja syynä tähän on työttömyys.
Jos naiselle tarjottiin työtä sillä hetkellä, kun hän sai tietää raskaudesta, hänellä on suuret oikeudet. Entä jos nainen on työtön? Vastaus tähän kysymykseen on: naisella on oikeus sosiaalietuuksiin.
Jokaisella naisella on oikeudet
On merkitystä, että työpaikan menetyksen tai irtisanomisen yhteydessä on hankalaa saada uusi työpaikka, jos nainen on raskaana. Venäjän federaation lain mukaan raskaus ei ole syy työn kieltäytymiseen, mutta on hyvin tiedossa, että yrittäjällä, joka ei halua palkata raskaana olevaa naista, on porsaanreikiä. Näin ollen suuri osa naisista, joilta evätään, tulee työttömiksi raskaana oleviksi äideiksi.
Ota yhteyttä työkeskukseen. Muista, että kukaan ei voi kieltäytyä rekisteröinnistä ilman työtä. Jokaisella työvoimakeskukseen rekisteröidyllä raskaana olevalla naisella on oikeus kuukausittaiseen etuuksiin.
Työvoimakeskus tarjoaa taatut maksut, mutta niiden koko jättää paljon toivomisen varaa, ja etuuden määrä vaihtelee edellisen työpaikan palkan mukaan, koska irtisanominen tapahtui äskettäin. Tässä tapauksessa maksu kolmen ensimmäisen kuukauden aikana on 75% viimeisestä palkasta ja sitten 60% neljän seuraavan kuukauden aikana.
Jos nainen ei ole työskennellyt pitkään, luotetaan vain tietylle ajanjaksolle määritettyyn vähimmäispalkkaan.
Jokaisen äidin on tärkeää tietää
Ei ole väliä kuinka vanha uusi äiti on. Työttömänä kaikilla on oikeus saada etuuksia. On otettava huomioon useita tärkeitä seikkoja:
1. Naisilla, jotka irtisanottiin raskauden aikana yrityksen selvitystilan yhteydessä, on oikeus vähimmäispalkkaan. Äidit, jotka ovat oppilaitosten opiskelijoita, voivat luottaa samaan määrään korvausta, vain laskenta tehdään stipendin eikä palkan perusteella.
2. Jos äiti ei ole työskennellyt missään lainkaan koko raskauden ajan, äitiysetuuksia ei makseta.
3. Jos perheessä työskentelee vain lapsen isä, myös korvaus on oikeutettu.
Jos aviomies ei ole töissä eikä häntä ole rekisteröity työpörssiin, ota yhteyttä paikalliseen sosiaaliturvatoimistoon saadaksesi tukea. Kokopäiväisten opiskelijoiden tulee ottaa yhteyttä suoraan yliopistoon.
Raskaana olevan naisen oikeuksia on kunnioitettava täysimääräisesti.
