Äitiysloma taataan Venäjän federaation työlainsäädännössä virallisesti työskenteleville naisille. Sen saamiseksi tarvitset asianmukaisesti annetun sairausloman ja naisen lausunnon. Äitiysloman alkamispäivä on helppo laskea itse, jos tiedät raskausikän.
Tulevat äidit odottavat usein odottavansa äitiyslomalle voidakseen omistaa kaiken aikansa vauvan syntymän valmisteluun. Joskus äitiysloman alkaessa he lykkäävät muita tärkeitä asioita, joita he eivät voineet tehdä aikaisemmin. Monille naisille ei ole vähäistä merkitystä raskaudesta ja synnytyksestä maksettavista maksuista, koska vauvan myötäjäisen ostamiseen tulee olemaan paljon kustannuksia. Usein naiset aikovat ottaa toisen palkallisen loman ennen äitiysjaksoa saadakseen paremman levon ennen synnytystä, joten äitiysloman tarkan päivämäärän laskeminen on heille erittäin tärkeää, jotta he voivat suunnitella kulut ja ajan optimaalisesti.
Laskelma perustuu synnytyslääkärin määrittämään raskausikään. Äitiysloman alkamispäivä on 30. viikko, sen kesto on 140 kalenteripäivää. Useissa tai monimutkaisissa raskauksissa he menevät äitiyslomalle 2 viikkoa aikaisemmin - 28 synnytysviikolla. Työttömät naiset ja naisopiskelijat voivat hakea vain äitiysetuuksia, joita sosiaalihuoltoviranomaiset maksavat.
Virallisesti työskentelevillä naisilla on oikeus äitiyslomaan, ja velvollisuus maksaa tältä ajalta maksetaan työnantajille, jolloin sosiaalivakuutusrahastosta käytettävät varat palautetaan myöhemmin.
Haluttu päivämäärä voidaan laskea itsenäisesti. Tätä varten sinun on muistettava viimeisen kuukautisten ensimmäinen päivä - juuri tämä päivämäärä otetaan raskauden aluksi, synnytysviikot lasketaan siitä. Naisen on otettava kalenteri, merkittävä tämä indikaattori siihen ja laskettava 210 päivää tai 30 viikkoa. Tämä on synnytystä edeltävän loman päivämäärä.
Äitiysloma lasketaan kerrallaan, mukaan lukien synnytykseen valmistautuminen ja synnytyksen jälkeinen toipuminen, järjestelmän mukaan 70 + 70 päivää tai 84 + 70 päivää (jos kyseessä on monisikiöraskaus). Jos synnytys tapahtuu odotettua aikaisemmin tai myöhemmin, nainen ei menetä mitään rahana mitattuna - hän saa kaikki lain edellyttämät maksut heti loman myöntämisen jälkeen. Jos syntymä oli monimutkainen, lääkäri kirjoittaa ylimääräisen sairausloman enintään 14 päiväksi ja työnantaja maksaa myös sairausloman.
Voit selventää raskausikää lääketieteellisen tutkimuksen tulosten mukaan: hCG-testit, ultraäänitutkimus ja jotkut muut indikaattorit antavat sinun laskea sikiön ikä mahdollisimman tarkasti.
Jos nainen haluaa lähteä äitiyslomalle laissa asetetun määräajan jälkeen, sinun on tiedettävä, että lääkärillä ei ole oikeutta antaa työkyvyttömyystodistusta arvioitua päivää myöhemmin - FSS seuraa tiukasti sairausloman laatimisen oikeellisuus. Jos rikkomus havaitaan, lääkäri ja synnyttävä nainen rangaistaan sakolla, ja työnantajalta evätään kulujen korvaaminen. Siksi kirjanpitäjä ei myöskään voi hyväksyä väärin laadittua sairauslomaa varojen maksamisen perustaksi.
Säännöllistä maksettua lomaa voidaan käyttää sekä ennen synnytystä että sen jälkeen. Tällöin loma muuttuu sujuvasti äitiyslomaksi (ja päinvastoin), ja nainen saa enemmän aikaa valmistautua synnytykseen tai pystyy toipumaan paremmin niiden jälkeen. Äitiysloman päättyessä naisella on oikeus lastenhoitotukeen enintään 1,5 vuoden ikään asti. Tätä varten sinun on toimitettava työnantajalle laissa säädetty paketti asiakirjoja ja kirjoitettava vastaava hakemus.
