Huolimatta siitä, että raskaus on naiselle normaali ja luonnollinen fysiologinen tila, naiset siirtyvät silti erityiseen asemaan kantamalla vauvaa. Siksi heille tarjotaan useita etuja ja myönnytyksiä, mukaan lukien. ja työssä. Mutta on yhä enemmän naisia, jotka kuuluvat yhteen luokkaan. Ja heille nousee luonnollinen kysymys: onko heillä erityisiä oikeuksia raskauden aikana.
Venäjän lainsäädännössä säädetään erityiseduista yksinhuoltajaäiteille, jotka joutuvat kasvattamaan lasta yksin ja työskentelevät samalla. Tämä ei koske raskaana olevia naisia, koska lapsi ei ole vieläkään käytettävissä.
Raskaus ei aina pääty elävän lapsen synnytykseen. Siksi äiti voi saada kaikki aineelliset edut vain syntymän jälkeen.
Tältä osin yksinhuoltajat raskaana olevat naiset voivat luottaa kaikkiin samoihin etuihin kuin odottavat äidit, joilla on aviomiehiä.
Työvoimaedut
Lain mukaan työnantaja ei voi kieltäytyä palkkaamasta raskaana olevaa naista, jos kieltäytymisen pääasiallinen syy oli naisen raskaus. Heillä ei myöskään ole oikeutta järjestää testejä raskaana olevalle naiselle ja määrätä koeaikaa.
Tosiasiassa on melkein mahdotonta todistaa, että hylkäyksen syy oli ehdokkaan raskaus.
Jo työskentelevillä raskaana olevilla naisilla on myös useita etuja. He eivät esimerkiksi voi osallistua koulun ulkopuoliseen työhön, heidän on helpotettava työolojaan, heitä ei voida kutsua lomalta tai irtisanoa yrityksen selvitystilassa. Kun nainen työskentelee vaarallisissa olosuhteissa, hänet tulisi siirtää lempeämpään tilaan. Samanaikaisesti hänen keskiansiot säilyvät täysin.
Jos odottavalla äidillä on tällainen tarve, hänet voidaan siirtää lyhennettyyn työpäivään tai viikkoon laskemalla palkat uudelleen työtuntien mukaan.
Lisäksi odottava äiti voi pelottomasti käydä klinikoilla työaikana ja ottaa tarvittaessa sairauslomaa pelkäämättä irtisanoutumista.
Maksut
Mitä tulee erilaisiin etuihin, raskaana olevat naiset voivat myös luottaa niihin. Joten ennen 12. raskausviikkoa ilmoittautuneilla on oikeus kertamaksuun, jonka määrä indeksoidaan vuosittain.
Raskaana olevalle naiselle odotetaan myös äitiysavustusta. Se maksetaan, kun menet äitiyslomalle, ja se lasketaan 140 päiväksi (tämä on kuinka kauan asetus kestää keskimäärin). Tämä etuus lasketaan kuukausittaisten keskiansioiden perusteella, eikä sitä veroteta. Mutta on pidettävä mielessä, että työttömille naisille ei makseta tällaista korvausta.
Lisäksi lääkäri voi tarvittaessa päättää, että nainen voi vastaanottaa maitotuotteita maitokeittiössä. Myös odottava äiti saa ilmaisia vitamiineja.
