Venäjän lainsäädännössä säädetään kuukausikorvauksen maksamisesta alle 1-vuotiaan lapsen hoidosta. Jokaisella naisella, jonka lapsi ei ole vielä täyttänyt 1,5 vuotta, on oikeus saada se.
Milloin nainen on oikeutettu etuuksiin?
Jokaisella korkeintaan 1, 5-vuotiaan vauvaa hoitavalla naisella on oikeus saada lastenhoitotukea. Jos nuori äiti pakotetaan työskentelemään, lapsen tosiasiallisesti hoitava henkilö voi saada tämän korvauksen. Venäjän lain mukaan etuuksia voi saada vain vauvan läheinen sukulainen: isä, isoäiti, isoisä, työikäinen veli tai sisko. Työskentelevät naiset tai tosiasiallisesti vauvaa hoitavat naiset saavat palkan työpaikan kirjanpito-osastolta.
Jotkut perheet päättävät, että heidän tilanteessaan on paljon kannattavampaa lähettää isä tai isoäiti vanhempainvapaalle. Kaikki riippuu edellisen kauden keskimääräisistä vuosituloista.
Jos nainen ei tee työtä, korvaus kuuluu myös hänelle. Vain hänen on saatava rahaa ei yrityksen kirjanpidosta, vaan yhden luukun palvelusta. Tällöin etuuden määrä vahvistetaan. Vuonna 2014 sen koko on 2576,63 ruplaa. Nainen voi saada tämän määrän kuukaudessa ensimmäisestä lapsestaan. Toisen ja sitä seuraavien lasten kuukausilisän määrä on 5153,24 ruplaa.
Jos nainen ei tee työtä, hän voi saada valtion korvauksen alle 1-vuotiaan lapsen hoidosta heti vauvan syntymän jälkeen. Tätä varten sinun on otettava yhteyttä keskitettyyn palvelupisteeseen ja toimitettava kaikki tarvittavat asiakirjat. Jos nainen työskentelee, mutta etuudet alkavat hyvittää, kun hänen maksettu äitiyslomansa päättyy.
Jos sukulainen haluaa ottaa vanhempainloman enintään 1–5-vuotiaalle lapselle ja äiti menee töihin samanaikaisesti, saippuan todella hoitavan henkilön tulee ottaa yhteyttä paikan HR-osastoon työn vastaavalla lausunnolla.
Alle 1 - 5-vuotiaan lapsen hoitokorvauksen laskeminen
Tällä hetkellä alle 1,5-vuotiaan lapsen hoitokorvauksen määrä on laskettava työntekijän kahden viimeisen kalenterivuoden keskipalkan perusteella. Lisän määrä on 40% keskimääräisestä kuukausipalkasta. Keskeneräisen kuukauden käteismaksujen määrän laskemiseksi kirjanpitäjä laskee keskimääräiset päiväansiot ja kertoo tuloksena olevan määrän sen kuukauden kalenteripäivien lukumäärällä, jonka aikana etuuden tulisi kertyä.
Jos työnantaja ei halua maksaa korvausta tai maksaa sitä alennettuna, naisella on oikeus kääntyä tuomioistuimen puoleen.
Esimerkiksi naisen äitiysloma päättyi huhtikuussa 2014. Heti valmistumisen jälkeen nuori äiti voi kirjoittaa hakemuksen vanhempainlomalle alle 1-vuotiaalle lapselle. Kuukausimaksujen määrän laskemiseksi on tarpeen laskea naisen kokonaistulot 2 edellisen kalenterivuoden ajalta. Tässä tapauksessa vuodet 2012 ja 2013 olisi otettava huomioon. Tuloksena oleva määrä on jaettava 730 päivällä ja kerrottava 30: llä, 4: llä ja kerrottava sitten uudelleen luvulla 0, 4. Tässä tapauksessa 30, 4 on kuukauden kalenteripäivien keskimääräinen lukumäärä. Laskelmien tuloksena saatu määrä on yhtä suuri kuin alle 1,5-vuotiaan lapsen hoitoa koskevan keskimääräisen kuukausilisän koko.
Jos etuutta alkaa maksaa kuukauden puolivälistä, etuuden keskimääräinen päivittäinen määrä on kerrottava kalenteripäivien määrällä, jonka aikana varat on kerättävä.
