Äitiysetuuksien hakemiseksi sinun on toimitettava useita asiakirjoja työpaikalla. Referenssit ja valokopiot voidaan lähettää vastikkeeksi asuinpaikan sosiaalipalvelulle. Tämä pätee työttömiin naisiin.
Tarpeellinen
passi, sairausloma, vauvan syntymätodistus
Ohjeet
Vaihe 1
Jos olet työskentelevä äiti, ota yhteyttä yrityksen kirjanpitoon tai henkilöstöosastoon, jossa työskentelet, saadaksesi äitiysrahasi. Voit suorittaa käteismaksuja ja lähteä lomalle 30 raskausviikolla. Ennen sitä käy synnytysklinikalla, jossa sinulle annetaan vakiintuneen sairausloman.
Vaihe 2
Äitiysrahaa voi hakea kirjoittamalla vastaavan hakemuksen organisaation johtajalle ja antamalla sairausloman myös kirjanpitäjälle tai henkilöstöosaston asiantuntijalle. Tämä riittää, jotta voit saada kertakorvauksen. Anna tarvittaessa lisäkopio passistasi, TIN-numerostasi ja vakuutuseläketodistuksestasi, jos niitä ei jostain syystä ole henkilökohtaisissa tiedoissa.
Vaihe 3
Toimita vauvan syntymän jälkeen kopio ja alkuperäinen hänen syntymätodistuksestaan. Kirjoita hakemus ansaitaksesi ansaittua lomaa kuukausittaisilla eduilla. Etuuden määrä riippuu tuloistasi kahden viimeisen kalenterivuoden aikana. Maksut alkavat heti, kun raskaus ja vauvan sairausloma päättyvät.
Vaihe 4
Jos et työskentele missään, niin lain mukaan sinulla on oikeus korvaukseen enintään 1–5-vuotiaan vauvan hoidosta, jonka voit saada heti lapsen syntymän jälkeen, jos otat yhteyttä keskitettyyn palvelupisteeseen. ajoissa asianmukaisella sovelluksella. Näytä sosiaalityöntekijälle passi, vauvan syntymätodistus, alkuperäinen työkirja, siviilisäätysi vahvistavat asiakirjat. Kirjoita myös lausunto vakiintuneesta muodosta.
Vaihe 5
Voit saada lapsilisää, kunnes he täyttävät 3 vuotta, ellet ole palannut töihin siihen mennessä. Mutta 1,5 vuoden kuluttua käteismaksujen määrä muuttuu puhtaasti symboliseksi ja on vain 50 ruplaa kuukaudessa.
