Kun lapset saavuttavat tietyn iän ja heillä on tarpeeksi aikaa, heidät voidaan palkata. Se voi auttaa lasta löytämään paikkansa yhteiskunnassa ja valmistautumaan aikuisuuteen.
Ohjeet
Vaihe 1
Huomioithan, että Venäjän federaation työlainsäädännön mukaan alle 18-vuotiaiden lasten työoloja on noudatettava. Esimerkiksi lapsia on kielletty työskentelemästä epäterveellisissä ja vaarallisissa olosuhteissa, liikkumasta ja nostamasta raskaita esineitä jne. Tässä tapauksessa on välttämätöntä suorittaa lääkärintarkastus ja tehdä se vuosittain ennen 18 vuoden ikää. Lapset ja nuoret voivat työskennellä vain vapaa-ajalla koulusta tai työskennellä tuntipalkkaohjelman mukaan. Heille annetaan 31 päivän palkallinen loma vuosittain.
Vaihe 2
Rekisteröi lapsesi työvoimapalveluun asuinpaikkaasi, jossa asiantuntijat auttavat sinua löytämään hänelle sopivan työn, joka täyttää työnormit. Yleensä nämä ovat yksinkertaisia yhteisötöitä: katujen lakaisu, tilojen siivous, ilmoitusten lähettäminen ja postin toimittaminen.
Vaihe 3
Selaa sanomalehdissä ja Internetissä olevia ilmoituksia kiinnittäen huomiota avoimiin työpaikkoihin, joissa ei vaadita työkokemusta eikä hakijan ikä ole tärkeä. Kiinnitä huomiota esimerkiksi promoottorin työhön: lapsi pystyy selviytymään esitteiden jakamisesta sisätiloissa tai ulkona, ja samalla työhön on sopiva aikataulu.
Vaihe 4
Kysy ystäviltäsi, tarvitsevatko he osa-aikatyöntekijää työpaikallaan. Eri laitoksilla on usein alihenkilöstö, ja ne voivat sopia rekisteröivän nuoren. Jos olet itse työnantaja, harkitse esimerkiksi lapsesi palkkaamista avustajaksi.
Vaihe 5
Aseta lapsesi sopivaan asemaan harjoittelijana tai harjoittelijana. Samanaikaisesti hän ei saa palkkaa, mutta hän saa tarvittavan työkokemuksen ja voi työskennellä milloin tahansa hänelle sopivana ajankohtana.
