Vanhemmille heidän lapsensa ovat parhaat. Lähettämällä pikkuisensa lastentarhaan he toivovat, että hänellä on siellä mukava ja hauska. Mutta on tilanteita, joissa väärinkäsitysten tai muiden syiden vuoksi vanhempien ja hoitajan välillä syntyy ristiriitoja.
Ohjeet
Vaihe 1
Keskustele lapsesi kanssa kotona ja selvitä, mistä hän ei pidä lastentarhassa. Pikkulapset ovat suuria unelmoijia, eikä sinun pitäisi heti lisätä ongelmaa. Mutta jos lapsi itkee ja valittaa toistuvasti tietystä hoitajasta, sinun on ymmärrettävä tilanne.
Vaihe 2
Keskustele ensin opettajan kanssa, kuuntele hänen näkemyksiään ja varmista, että väitteesi ovat perusteltuja. Epäilemättä sinulla on selkeä vakaumus siitä, miten lapsia kouluttaa oikein, mutta esikoululaitoksella on omat vaatimukset, toimintatapa ja pedagogiset menetelmät. Opettaja tekee työnsä noudattaen vakiintuneita standardeja ja toimenkuvaa.
Vaihe 3
Jos konfliktin syy on merkityksetön, yritä löytää kompromissi. Varoita opettajaa lapsesi käyttäytymisen erityispiirteistä, kerro minulle mitä tehdä, jos vauva alkaa olla kapriisi tai hemmotella itseään. Kerro lapsesi suosikkipeleistä ja harrastuksista, huomioi hänen luonteensa ja temperamenttinsa piirteet. Näin helpotat hieman opettajan työtä, tasoitat tilannetta ja säästät hermojasi.
Vaihe 4
Jos luulet, että opettaja ei täytä suoria tehtäviään tai vahingoittaa tekojaan lapsille, ota yhteyttä päiväkodin johtajaan valituksella. Jos opettajan toiminta vaarantaa lapsen turvallisuuden ja terveyden, mene opetusosastolle tai poliisille. Tarkastuksen jälkeen häikäilemättömään opettajaan sovelletaan tiukkoja toimenpiteitä, jopa irtisanomiseen saakka. Onneksi tällaisia ankaria menetelmiä tarvitaan harvoin.
Vaihe 5
Yritä hylätä henkilökohtaisia myötätuntoja. Jos et pidä opettajan ulkonäöstä tai iästä, tämä ei ole syy löytää vika hänen työstään ja joutua konfliktiin. Jos lapsesi käy mielellään päiväkodissa, huomaat, että hän on menestynyt kehityksessä - tämä on paras arvio opettajan työstä.
