Tietyllä raskausajasta lähtien naisella on oikeus valtion maksamaan sairauslomaan raskauden ja synnytyksen aikaan. Tämän sairausloman saaminen ei ole vaikeaa, mutta on kuitenkin joitain hienovaraisuuksia, joihin sinun tulisi kiinnittää huomiota.
Ohjeet
Vaihe 1
Sairausloman myöntää synnytyslääkäri-gynekologi sen syntymän klinikalla, johon olet rekisteröitynyt. Hänen on annettava sinulle työkyvyttömyystodistus 30 synnytysviikoksi, ja sairausloman on oltava 140 päivää. Useiden raskauksien aikana voit ottaa sairausloman 28 viikossa 194 päivän ajan.
Vaihe 2
Jos et halua lähteä äitiyslomalle niin aikaisin, voit kieltäytyä myöntämästä sairauslomaa. Tässä tapauksessa sinulle annetaan se ensimmäisestä pyynnöstä ennen toimitusta.
Vaihe 3
Jos synnytys tapahtui ennen 30 raskausviikkoa, sinulle myönnetään sairausloma raskautta ja synnytystä varten äitiyssairaalassa, jossa synnyit. Tällaisen sairausloman kesto on 156 päivää.
Vaihe 4
Jos synnytyksen aikana esiintyy komplikaatioita, sinulle annetaan purkamisen yhteydessä ylimääräinen sairausloma 16 päivän ajaksi.
Vaihe 5
Kun olet saanut sairausloman käsissäsi, varmista, että se on täytetty oikein. Huomaa, että 22. heinäkuuta 2011 alkaen se on violetti, sininen tai musta eikä sitä voi täydentää kuulakärkikynällä. Sairauslomalla on kaksi kolmion muotoista sinettiä - oikeassa ylä- ja alakulmassa ja yksi suorakaiteen muotoinen - vasemmassa yläkulmassa, mikä osoittaa hoitolaitoksen nimen. Viimeinen leima ei ehkä ole, sitten tiedot klinikasta syötetään lomakkeeseen käsin. Muista myös tarkistaa, ovatko tietosi ja organisaatiosi tiedot, joille sairausloma lähetetään, syötetty oikein.
Vaihe 6
Vie työkyvyttömyystodistus sen organisaation henkilöstöosastolle tai kirjanpitoyksikölle, jossa työskentelet. Siellä sinun on kirjoitettava hakemus sairauslomalle. Sinun pitäisi saada äitiysetuuksia 10 päivän kuluessa.
