Naisopiskelijat, kotiäidit tai naiset, jotka ovat äskettäin lopettaneet työpaikkansa ja joilla ei ole aikaa saada uutta työpaikkaa, ovat raskaana ja usein huolissaan siitä, että heillä on vähemmän oikeuksia etuuksiin ja etuuksiin. Itse asiassa myös työttömillä naisilla on oikeus tiettyihin etuuksiin, vaikka heitä on vähemmän ja ne ovat yleensä pienempiä kuin raskaana oleville naisille.
Työttömien raskaana olevien naisten edut
Kaikki työskentelevät raskaana olevat naiset saavat kertaluonteisen äitiysavustuksen, joka voidaan saada synnytysklinikan myöntämän sairausloman perusteella. Mutta työttömät voivat saada myös tämän etuuden, jos he ovat rekisteröityneet työvoimakeskukseen ja tunnustettu virallisesti työttömiksi. Lisäksi äitiysavustusta myönnetään raskaana oleville naisille opiskelijoille, joilla on kiinteä opiskelu. Muissa tapauksissa nämä maksut eivät ole tukikelpoisia, eikä kukaan muu perheenjäsen voi saada tätä etuutta.
Jos nainen ilmoittautuu raskauden alkuvaiheessa synnytysklinikalle, hänellä on oikeus pieneen maksuun yllä kuvattujen etujen lisäksi. Työllisyyskeskukseen rekisteröidyt virallisesti työttömät raskaana olevat naiset ovat myös oikeutettuja näihin maksuihin.
Lapsen syntymän jälkeen kaikilla naisilla on työpaikasta tai työpaikan puutteesta riippumatta oikeus kertamaksuun lapsen syntymästä. Sosiaalivakuutusrahasto maksaa heille, määrä riippuu syntyneiden lasten määrästä. Jos naisella on jo yksi tai useampi lapsi, hän voi saada äitiyspääomaa, vaikka hän ei olisikaan töissä.
Kaikilla naisilla, jotka ovat Venäjän federaation kansalaisia ja jotka ovat synnyttäneet tai adoptoineet kaksi tai useampia lapsia, on oikeus äitiyspääomaan.
Synnyttävillä naisilla on oikeus kuukausittaiseen korvaukseen enintään puolitoista vuotta kestäneen lapsen hoidosta, työttömille myönnetään tämä vähimmäismäärä. Sinun on haettava näitä maksuja rekisteröintipaikan sosiaaliturvaosastolle, kun taas lapsen on oltava rekisteröity äidin kanssa. Etuuden määrä vaihtelee alueittain. Jos molemmat vanhemmat työskentelevät, tämä korvaus voidaan rekisteröidä joko isälle tai äidille, mutta jos äiti ei toimi, hänen on hoidettava lapsi ja hän saa maksuja.
Työttömien raskaana olevien naisten muut oikeudet
Lain mukaan, jos raskaana oleva nainen saa työpaikan, häneltä ei voida evätä tapaamista raskauden perusteella. Työnantaja, joka ei palkkaa raskaana olevaa naista tästä syystä, on rikosoikeudellisesti vastuussa.
Poikkeuksia ovat tapaukset, joissa asema tarjoaa sellaisia ominaisuuksia, jotka eivät ole yhteensopivia raskauden kanssa.
Sekä työssäkäyvillä että työttömillä raskaana olevilla naisilla on oikeus ilmaiseen lääketieteelliseen hoitoon missä tahansa syntymän klinikalla tai klinikalla, ilmoittautumispaikasta riippumatta. Voit rekisteröityä mihin tahansa klinikkaan. Raskaana olevat naiset voivat saada joitain ilmaisia lääkkeitä ja vitamiineja, joista voit kysyä lääkäriltäsi varhaisessa vaiheessa.
