Lapsen syntymä muuttaa radikaalisti perheen elämäntapaa. Yleensä isä jatkaa työskentelyä ja huolehtii laajentuneen perheen tarpeista, ja äiti menee vanhempainlomalle ja saa etuuksia. Paljon harvemmin kaikki tapahtuu päinvastoin, mutta silti isillä on oikeus maksuihin vauvan syntymän yhteydessä.
Ohjeet
Vaihe 1
Voi olla monia syitä, miksi isä menee äitiyslomalle. Ehkä on taloudellisesti kannattavampaa, että äiti työskentelee perhebudjetissa, tai tauko lastenhoidossa on katastrofaalinen hänen urallaan tai hän ei pysty huolehtimaan vauvasta itse. Loppujen lopuksi isä voi jäädä lapsen ainoaksi vanhemmaksi.
Vaihe 2
Tällaisissa tilanteissa syntyvien ongelmien ratkaisemiseksi Venäjän federaation työlainsäädännön 256 §: ssä säädetään, että vanhempainloma voidaan myöntää isälle ja muille heitä itse asiassa hoitaville sukulaisille.
Vaihe 3
Tämän oikeuden käyttämiseksi ota ensin yhteyttä yrityksesi johtoon hakemuksella, jolla myönnetään sinulle vanhempainloma enintään kolmen vuoden ikäiselle lapselle. Lisäksi on laadittava ja toimitettava kirjanpitoyksikölle asiakirjat: - hakemus lastenhoitoetuuksien määrittelemiseksi - lapsen syntymätodistus ja sen jäljennös - edellisten lasten syntymätodistukset ja heidän jäljennökset - äidin työpaikalta annettu todistus hän ei saa lastenhoitotukea tai opiskelupaikastaan, jos hän opiskelee kokopäiväisesti.
Vaihe 4
Työtön isä voi myös hakea tukea - ota yhteyttä sosiaalihallintoon. Sinun on kerättävä lisää asiakirjoja, sinun on lisättävä yllä olevaan luetteloon: - asuinpaikan sosiaaliturvaviranomaisten todistukset etuuksien saamatta jättämisestä, jos etuutta ei myönnetä rekisteröintipaikassa, vaan osoitteessa todellinen asuinpaikka; - kopio työkirjasta; - kopio passista; - työvoimaviranomaisen todistus työttömyysetuuksien saamatta jättämisestä.
Vaihe 5
Valmista sama luettelo äidille osoitetuista asiakirjoista, jos hän ei työskennellyt ennen synnytystä tai opiskeli kokopäiväisesti. Jos toinen vanhemmista tai molemmat vanhemmista ovat itsenäisiä ammatinharjoittajia, lakimiehet, notaarit tai muu yksityinen käytäntö, hanki todistus sosiaaliturvaetuuksien saamatta jättämisestä.
Vaihe 6
Tilanteessa, jossa äiti oli vanhempainlomalla, mutta sairastui eikä kykene hoitamaan lasta itse, toimi seuraavasti: - äiti kirjoittaa lausunnon vanhempainloman keskeyttämisestä, isän on sovellettava vakavan sairautensa vuoksi - isä on lomalla työpaikallaan, hoitaa lasta ja saa korvausta hänen hoidostaan - äiti antaa todistuksen väliaikaisesta työkyvyttömyydestä ja saa vastaavan tuen.
