Onko perheitä, joissa ei ole riitoja? Yllätyt, mutta on. Tämä ei kuitenkaan tarkoita lainkaan, että tällainen perhe on onnellinen, pikemminkin päinvastoin. Selvitämme, miten tämä voi olla ja miksi puolisoiden on vannottava.
Monet ihmiset uskovat, että on olemassa ihanteellisia perheitä. Molemmat puolisot rakastavat ja ymmärtävät toisiaan, riitoille ei yksinkertaisesti ole mitään syytä. Mutta tämä on mahdotonta. Syyt perheen rauhaan ja rauhaan ovat muualla.
1. Konflikti on piilotettu hyvin syvälle, puolisot ovat välinpitämättömiä toisilleen. Jokainen elää yksin, mutta joistakin rajoittavista syistä hän ei eroa (lapset, omaisuus jne.).
2. Puolisot ovat eläneet pitkään ja onnellisesti yhdessä, he ymmärtävät toisiaan, kullakin on omat vastuunsa, he kunnioittavat toisiaan, viettävät aikaa hyödyllisellä ja miellyttävällä tavalla. Vaikka tilanteita on ristiriitaisia, molemmat puolisot haluavat sammuttaa konfliktin välittömästi. Tällaisten hetkien haittapuoli on ongelmien hiljaisuus, stressin kasautuminen, joka ennemmin tai myöhemmin johtaa todennäköisesti joko yhden puolison masennukseen tai suuren mittakaavan skandaalin kehittymiseen.
3. Puoliso välttää konflikteja, hän vain tekee mitä vaimo haluaa ja sanoo, hänellä on oma mielipiteensä, mutta hän ei ilmaise sitä.
4. Puoliso on samaa mieltä vaimonsa kanssa, koska hän ei ole kiinnostunut perheasioista, hänellä on omat mielenkiintoisemmat harrastuksensa. Hän suostuu vaimoonsa käsittelemättä yksityiskohtia.
5. Puoliso tekee mitä pitää sopivaksi. Vaimon toiveita ja mielipiteitä ei edes oteta huomioon. Periaatteen mukaan "koira haukkuu, asuntovaunu liikkuu eteenpäin".
6. Puoliso ei ole itsevarma ja riippuvainen muiden mielipiteistä, vaan hän voi tehdä jotain vain vaimonsa huolellisessa ohjauksessa.
Nämä ovat karhut perheessä, jossa ei ole konflikteja. Mikä tahansa tukahduttaminen, ongelmien hillitseminen ja negatiivisuus itsessäsi johtaa vain suurempiin ongelmiin. Siksi konflikti ei ole aina huono asia. Perheen pienten riitojen on oltava läsnä. Mutta rakastavien ihmisten tulisi tietää, milloin lopettaa, ymmärtää konfliktin ydin, älä unohda keskinäistä kunnioitusta ja etsi yhdessä tapoja ratkaista konflikti.
