Vauvan syntymän myötä vanhemmat joutuvat kohtaamaan ensimmäiset huolet ja hässäkät, jotka liittyvät murskaamiseen, ruokintaan, uimamuruja. Samanaikaisesti ei pidä unohtaa lapsen asiakirjojen rekisteröintiä: syntymätodistukset, lääketieteelliset käytännöt, rekisteröinti, kansalaisuus. Jotkut todistukset ovat hyödyllisiä onnellisille äideille ja isille lapsilisien saamiseksi.
Ohjeet
Vaihe 1
Vuonna 2011 inflaation nousun vuoksi kertaluonteinen synnytyslisä nousi 11 703 ruplaan 13 kopeikkaan (vuonna 2010 määrä oli 10 988,85 ruplaa). Ja jos vauva ei ole syntynyt yksin ja olet onnekas kaksoset tai kolmoset, korvaus maksetaan jokaisesta vauvasta erikseen. Voit saada sen sekä äidille ja isälle että henkilölle, joka korvaa heidät lapsen huoltajuuden virallisella rekisteröinnillä. Avustus maksetaan kerran, joten vanhemmat eivät saa rahaa samanaikaisesti. Lapsen isä voi saada etuuksia, vaikka hän ei ole naimisissa lapsen äidin kanssa. Tärkein edellytys on hänen rekisteröinti rekisteröintitoimistossa isänä. Alueelliset maksut talousarviosta voidaan lisätä 11 703 ruplaan 13 kopeikkaan. Esimerkiksi Moskovassa ensimmäisen lapsen syntymästä maksetaan rahallinen korvaus 5500 ruplaa, ja jos molemmat vanhemmat eivät ole saavuttaneet 30 vuoden ikää vauvan syntymähetkellä, he voivat vaatia määrä, joka on viisi kertaa toimeentulon vähimmäismäärä.
Vaihe 2
Tyypillisesti naisen työnantaja maksaa kertakorvauksen, jos hän on virallisesti palveluksessa ja äitiyslomalla. Jos hänen aviomiehensä on työsuhteessa ja vaimo on työtön, korvaus myönnetään puolison työpaikalla. Vanhempien, joilla ei ole kokopäiväisten opiskelijoiden työtä, on otettava yhteyttä rekisteröintipaikan tai opiskelupaikan sosiaaliturvaviranomaisiin.
Vaihe 3
Asiakirjapaketti on toimitettava kuuden kuukauden kuluessa lapsen syntymäpäivästä, kun taas korvaus maksetaan 10 päivän kuluessa sen hyväksymispäivästä. Tässä ovat seuraavat asiakirjat: oma kädellä allekirjoitettu lausunto; rekisteritoimiston todistus muodossa nro 24 (myönnetty lääketieteellisen syntymätodistuksen sijaan); vaimon tai aviomiehen työpaikalta tai sosiaaliturvaviranomaisilta saatu todistus siitä, että hän ei ole saanut tällaista korvausta (korvauksia); jäljennös viimeisen työpaikan asiakirjasta (ote työkirjasta, armeijan henkilötodistus) ja hakijan passi, jos hän ei tällä hetkellä työskentele, ja saa korvauksen sosiaaliturvaviranomaisilta.
