Valitettavasti ei ole aina mahdollista näyttää parhaat puolesi ammattilaisena. Jos haluat, että pomosi huomaa sinut, sinun ei tarvitse odottaa oikeaa mahdollisuutta. Tehdä aloite.
Ei riitä, että olemme hyvä, tunnollinen, pätevä työntekijä. Sinun on myös pystyttävä todistamaan itsesi. Ilman tätä taitoa sinulla on riski jumittua uraportaiden yhdelle portaalle etkä koskaan näytä kykyäsi.
Tunnista vahvuutesi. Näihin kuuluvat sekä positiiviset henkilökohtaiset ominaisuudet että ammatilliset taidot ja kyvyt. Tee luettelo useista pisteistä, ja kutakin kohtaa osoittavat, kuinka tämä tai toinen kyky auttaa sinua työssäsi. Jos et hyödynnä täysimääräisesti vahvuuksiasi työpaikalla, mieti missä tilanteissa ne hypoteettisesti auttavat sinua.
Niiden, jotka haluavat päästä uraportaiden kärkeen, ei pidä tyytyä pieneen. Yritä tehdä enemmän kuin sinulta vaaditaan. Anna johtajan olla iloisesti yllättynyt siitä, että et ole vain tunnollinen ja ahkera työntekijä, vaan myös aloitteellinen eikä välinpitämätön henkilö.
Jos selviytyt nyt luottavaisin mielin päävastuustasi, voit pyytää lisää projektia - vaikea, työvoimavaltainen, mutta mielenkiintoinen. Nämä ovat hetkiä, jotka auttavat ihmisiä osoittamaan kykynsä. Jos pomosi ei näe potentiaaliasi eikä nimeä ehdokkuustasi itse, älä lannistu, toimi.
Jaa työkuormasi optimaalisesti. Kaikki johtajat eivät suosi työntekijöitä, jotka pysyvät myöhään yöllä tai ilmestyvät töihin viikonloppuisin. Sinun on osoitettava, että pystyt selviytymään helposti nykyisestä tehtävien määrästä ja olet ansaitsemisen arvoinen, etkä ole valmis asettamaan elämäsi ja terveytesi yhteisen asian alttarille. Pomo tarvitsee tehokkuutta, ei tehottomuutta, vaikkakin täydellistä, omistautumista.
Näytä työnantajalle, että sinuun voidaan luottaa. Luonnollisesti, älä unohda johtajalta saamiasi ohjeita ja riko asetettuja määräaikoja, kun suoritat erilaisia tehtäviä. Vakuuta itsesi vastuullisena ja luotettavana henkilönä. Osoita, että pystyt käsittelemään epätavallisia tilanteita, ratkaisemaan konflikteja ja korjaamaan virheesi.
Muista, että työ ei koske vain tehtäviä, raportteja ja numeroita, vaan myös ihmisiä. Erinomaisen ammattitaidon lisäksi sinun on osoitettava hyvät viestintätaidot. Osoita, että voit olla yhteydessä erityyppisiin ihmisiin. Ristiriitaisella, ärtyneellä henkilöllä, joka ei löydä lähestymistapaa kollegoihin, on hyvin vaikea siirtyä uraportaita pitkin.
