Useimmille ihmisille kolmasosa koko elämästään vietetään töissä. Jokaisella työpaikalla, jokaisella toimistolla on oma pitkään muodostunut tiiminsä, jossa on joskus vaikea selviytyä. Jotkut naiset päättävät selviytymiskysymyksen vaikeassa työryhmässä yksinkertaisesti: heillä on toimisto romansseja.
Äkillinen suhde työssä
Vertaisryhmät aloittavat romanttiset suhteet useista syistä. Joten esimerkiksi kollegat eivät aloita lainkaan virallisia siteitä lämmön ja hoidon tarpeen sekä yhteisten etujen vuoksi.
Nainen, joka työskentelee useita tunteja päivässä kollegansa kanssa, heijastaa automaattisesti lämpimät tunteensa häneen.
Vertaissuhteet voivat pysyä toimistotapahtuman tasolla tai kehittyä vakavaksi suhteeksi. Psykologit suosittelevat voimakkaasti, ettei ihmisillä ole rakkaussuhteita työssä, koska ne voivat vaikuttaa kielteisesti työntekijän imagoon ja ylennykseen. Tällaisten suhteiden julkisuuden väistämätön seuraus on erilaisia huhuja ja juoruja, jotka voivat paitsi rikkoa mielialan myös pilata uran.
Voisiko toimisto-romanssi jatkua
Epävirallisia suhteita voi syntyä alaisen ja pomon, työnantajan ja sihteerin, vartijan ja myyntipäällikön tai kirjanpitäjän välillä.
Suhteet rento ja nuori toimistotyöntekijä, jota ei ole rasitettu perheen ja lasten kanssa, ja kypsä, erittäin mukava, hyvin hoidettu ja houkutteleva pomo ovat melko yleisiä. Ensi silmäyksellä tällaiset romaanit eivät useimmiten aiheuta ongelmia kenellekään toimistoranssin osallistujalle, varsinkin jos pomo ei ole naimisissa. Samaan aikaan on melko harvinaisia tapauksia, joissa pomo on valmis siirtymään tavallisesta toimistoromanssista vakavaan suhteeseen.
Tytöllä puolestaan voi olla vakavia tunteita pomolleen, mikä voi vaikuttaa kielteisesti paitsi työntekijän työn, myös koko toimiston työhön, koska kollegat keskustelevat jatkuvasti romaanista.
Mutta tietyissä olosuhteissa toimistoranssista voi kehittyä vakava suhde, varsinkin jos tyttö tai nainen käyttäytyy oikein.
Periaatteessa voit selvittää etukäteen, miten juuri alkanut suhde voi päättyä. Jos työnantaja on enemmän tuulella suhde, se varmasti vaikuttaa hänen käyttäytymiseensä ja sanoihinsa. Hän voi tarjota alaiselleen yhteisen lyhyen matkan tai lyhyitä kokouksia. Tällaiset "liukkaat" tarjoukset tulisi hylätä välittömästi. Tässä tapauksessa pomo voi käyttäytyä eri tavalla. Jos hän ei suunnittele vakavaa suhdetta ollenkaan, hän voi vaihtaa "helpommin lähestyttävään" työntekijään. Myös toinen linjaus on mahdollinen, jolloin tietyn ajan kuluttua häneltä tarjotaan käsi ja sydän.
