Raskauden aikana ja lapsen syntymän jälkeen asiakirjoilla on melko paljon vaivaa saadakseen kaikki mahdolliset maksut valtiolta. Sinun ei pitäisi viivyttää tätä, koska joillakin heistä on aikarajat.
Se on välttämätöntä
- - kopio passista
- - kopiot ensimmäisen ja toisen lapsen syntymätodistuksesta
- - lausunto
- - todistus siitä, että toinen vanhempi ei saa etuuksia
Ohjeet
Vaihe 1
Jokaisella Venäjällä asuvalla naisella on oikeus useisiin maksuihin raskauden, synnytyksen ja vanhempainloman yhteydessä. Jos hän työskentelee, hänellä on 30 viikon ajan (monille sikiöille - 28 viikkoa) mahdollisuus saada sairauslomaa 140 päivää: 70 päivää ennen toimitusta, 70 - jälkeen. Se lasketaan tavalliseen tapaan ottaen huomioon 100% kahden vuoden keskimääräisestä virallisesta palkasta. Jos nainen oli tuolloin äitiyslomalla, voit ottaa edelliset vuodet. Työttömille ei makseta näitä maksuja, lukuun ottamatta tiettyjä luokkia. Lapsen syntymän jälkeen nainen saa kertakorvauksen, jonka jälkeen äitiysloman päätyttyä hän voi mennä vanhempainlomaan, joka myös maksetaan.
Vaihe 2
Jos sinulla on toinen lapsi, kertakorvaus hänelle vuonna 2014 on 13 741 ruplaa. Jokaisella naisella on lisäksi oikeus näihin maksuihin. Jos sinulla on ollut useita lapsia, kokonaissumma lasketaan kullekin erikseen. Työntekijöiden on vietävä työpaikalleen useita asiakirjoja: jäljennös passista, jäljennökset kaikkien lastensa syntymätodistuksista, puolison työn todistus siitä, ettei hän ole saanut tätä korvausta, ja myös kirjoitettava hakemus sen kuitti (jos syntyy useampi kuin yksi lapsi, sinun on kirjoitettava hakemus kullekin heistä) ja liitettävä sinulle rekisteritoimistossa annettu todistus. Jos nainen ei työskentele missään paikassa, saadakseen nämä maksut hänen on otettava yhteyttä sosiaaliturvarahastoon ja toimitettava samat asiakirjat ja lisättävä heille todistus siitä, että et saa työttömyysetuutta.
Vaihe 3
Äitiysloman päättymisen jälkeen - 70 päivää synnytyksen jälkeen, sinun täytyy joko mennä töihin tai mennä vanhempainlomalle. Se maksetaan myös palkkasi perusteella ja on 40% siitä. Jos saat tällä hetkellä vielä etuja ensimmäisestä lapsesta, maksut lasketaan yhteen, mutta ne ovat enintään 100% tuloistasi eivätkä ylitä 17990 ruplaa. Ennen asetuksen päättymistä sinun on toimitettava kopio passistasi, kopiot kaikkien lastesi todistuksista, hakemus tätä lomaa varten sekä puolison todistus siitä, että hän ei saa etuuksia. Maksut suoritetaan, kunnes lapsi saavuttaa puolitoista vuotta, joissakin tapauksissa jopa 3 vuotta.
Vaihe 4
Jos nainen ei työskentele missään, saadakseen lastenhoitotukea hän hakee jälleen sosiaaliturvarahastoon ja tuo samat asiakirjat kuin työnantaja. Hänelle maksetaan 2576 ruplaa ensimmäisestä lapsesta, 5153 ruplaa toisesta; joillekin etuoikeutetuille ryhmille tämä summa kaksinkertaistetaan.
Vaihe 5
Kaikkien näiden maksujen lisäksi toisen lapsen syntymän yhteydessä toimii "Äitiyspääoma" -ohjelma. Vuonna 2014 se on 429408 ruplaa. Se voidaan käyttää asumisolojen parantamiseen - heti lapsen syntymän jälkeen, äidin eläkkeen korottamiseen ja kouluttamiseen - kun lapsi on saavuttanut 3-vuotiaana.
