Psykologiassa on monia työkaluja persoonallisuuden tutkimiseen: testit, kyselyt, kyselylomakkeet, keskustelut ja jopa kokeilut. Mutta yksinkertaisin, tehokkain ja helpoin tapa on havainto.
Ensivaikutelma
Usein ihmiset tekevät johtopäätöksiä henkilökohtaisten havaintojensa perusteella: olipa kyseessä suhde, työ tai muukalainen. Kuinka psykologinen havainto vaikuttaa jokapäiväiseen elämäämme?
Ensimmäisen vaikutelman vaikutus muodostuu tutustumisesta ja vaikuttaa vakavasti paitsi persoonallisuuden myös henkilön toiminnan arviointiin. Aivot analysoivat heti saadut tiedot: vaatteet, äänen, fyysisen houkuttelevuuden, käytöksen ja keskustelun - kaikella on merkitystä.
Ensimmäinen vaikutelma voi olla julma vitsi tarkkailijalle. Riittävän tiedon puuttuessa ihmiset omistavat yleensä olemattomia ominaisuuksia toisille ensivaikutelmansa perusteella. Tämä ilmiö tunnetaan psykologiassa "haloefektinä".
Tarkkailu tiedonkeruumenetelmänä
Varhaisimmista ajoista saatu tarkkailu on loistava tapa kerätä tietoa ja elämänkokemusta. Käytä sitä eduksesi. Esimerkiksi ei ole turhaa seurata tilanteen uudessa työpaikassa.
Oletetaan, että monien etsivien ja uuvuttavien haastattelujen jälkeen löydät vihdoin uuden paikan. Jonkin aikaa sinulla on niin kutsuttu "häämatka" työn kanssa, kun pidät ehdottomasti kaikesta. Sinun tulisi kuitenkin kiinnittää huomiota joihinkin kohtiin kerralla, jotta et enää yllättyisi niin paljon.
Mitä tietoja ilmoitustaululle on lähetetty? Onnittelut kollegoillesi hääpäivästäsi ja lapsesi syntymästä, tai sakot myöhästymisestä ja tupakoinnista väärissä paikoissa? Tämä voi kertoa paljon pomosta.
Mikä on tiimin viestintätyylin erityispiirre? Kuinka kollegat, joiden kanssa sinun on vietettävä neljäkymmentä tuntia viikossa, ovat yhteydessä toisiinsa? Kuinka johtaja käyttäytyy, millä äänellä hän antaa käskyjä? Työssä pitäisi olla mukava ennen kaikkea psykologisesti, ja sinun on työskenneltävä ihmisten kanssa.
Kiinnitä huomiota siihen, ovatko työntekijät myöhässä töissä? Jos on, niin miksi: kiireisten töiden aikana vai onko se yritystyyli? Silti tapana työskennellä ilmaiseksi on haitallista sekä keholle että psyykelle.
Mikä on työntekijöiden pukukoodi? Valkoiset varikset ärsyttävät usein joukkuetta, muista tämä.
Pääsääntöisesti missä tahansa sosiaalisessa ryhmässä on "harmaa kunnia". Tarkkaile kenellä tiimissä on valtaa ja voitko kääntyä hänen puoleensa saadaksesi tukea. Hänen äänensä on usein ratkaiseva vakavissa asioissa.
Havaintoturvallisuussäännöt
On muistettava, että menetelmän käytössä on vivahteita.
1. Havaintosi tulokseen voi vaikuttaa mieliala, väsymys.
2. Jotta arviointi olisi tarkka, sinun on käytettävä siihen riittävästi aikaa.
3. Tallennetut tosiasiat ja olosuhteet on toistettava useita kertoja.
4. Ole varovainen stereotypioiden ja etikettien suhteen: "Kaikkia ja älykkäitä ei ole olemassa samanaikaisesti", "Blondit ovat typeriä", "Kaikki miehet rakastavat jalkapalloa" ja muita.
