Pysähdyit keskellä pitkää urasi. Pitkään he eivät nosta sinua, eivät lisää palkkoja, ja joissakin tapauksissa he yleensä epäilevät ammattitaitoasi. Jotain meni pieleen hyvin öljyttyyn keskinäisen ymmärryksen mekanismiin pomojen kanssa.
Ohjeet
Vaihe 1
Suhteiden luomiseksi esimiehiin sinulla on oltava hyvin kehittynyt intuitio, toisin sanoen solutasolla, tuntea johtamisen tunnelmat ja toiveet. Lisäksi sinun on tiedettävä mistä pomo on kiinnostunut, mitä elämän mieltymyksiä ja prioriteetteja hänellä on. Yhtäkkiä hän on kovaa Manchester United -fania, ja puhuit imartelemattomasti hänen suosikkijoukkueestaan tai vihaa purppuraa, ja vaatekaappisi on täynnä violetteja paitoja. Pomo on myös henkilö, jolla on omat käsittämättömät ja epäloogiset ennakkoluulot, joista tiedät parhaiten.
Vaihe 2
Älä koskaan pidä hyvänä tai haalea. Henkilö voi melkein heti selvittää, mikä on sykofantia ja tekopyhyys ja missä on todellinen totuus. Kun hän on havainnut nämä negatiiviset ominaisuudet sinussa, hän ei koskaan anna sinulle vakavaa ja vastuullista työtä. Ole rehellinen, mutta se ei tarkoita, että sinun täytyy kaataa koko totuus. Rehellisyyden ja tahdikkuuden tulisi olla läsnä yhdessä pullossa.
Vaihe 3
Ammatin tuntemus on välttämätöntä suhteiden luomisessa pomoosi. Sinun on oltava pätevä ammattilainen, jotta voit olla aina ylhäällä. Mutta on toinenkin ääripää: et saa mennä liian pitkälle. Älä yritä olla tai näyttää älykkäämmältä kuin pomosi. Se ei pääty hyvin. Valmisteltu mekanismi tulee toimimaan: Minä olen pomo, sinä olet tyhmä.
Vaihe 4
Älä tunne pomoasi. Riippumatta siitä, kuinka hyvin kommunikoit hänen kanssaan työn ulkopuolella, riippumatta siitä, kuinka ystävälliset suhteet kimmelivät, ylittäessäsi toimiston kynnyksen, sinun pitäisi unohtaa se kokonaan. Liiketoiminta on liiketoimintaa. Työssä hän on pomo, ja sinä olet alainen.
Vaihe 5
Voit lähestyä tätä kohtaa toiselta puolelta: Jos pomosi asema työpaikallasi on sinua tai sinua nuorempi tyttö tai kaveri, sinun ei pidä unohtaa komentoketjua. Parempi kutsua häntä nimellä ja isänimellä, eikä tietenkään älä säkitä. Älä yritä näyttää koko ulkonäölläsi, että olet vanhempi ja älykkäämpi. Muuten käyttäytymisesi luonnehtii sinua tietämättömäksi, ja epäkunnioittava suhtautuminen johtajuuteen ei tuota etuja saavutuksillesi.
Vaihe 6
Kaikissa tilanteissa on ensinnäkin tärkeää pysyä ihmisinä. Mies koulutettu, vastuullinen, taitava ja huumorintaju, joka ei koskaan satuta. Vitsit auttavat joskus lievittämään joukkueen jännitteitä tai purkamaan tilanteen.
