On monia syitä sille, miksi konflikteja lastentarhan työntekijöiden kanssa voi esiintyä - tämä on opettajien huolimaton tai töykeä suhtautuminen lapsiin, huonolaatuinen ruoka ja yleiset elinolot laitoksessa. Jos osapuolet eivät pääse yhteisymmärrykseen esimerkiksi silloin, kun päiväkodin henkilökunta kieltää ilmeiset rikkomukset, valitus tulee tehdä esimiehelle (päiväkodin johtajalle) tai kaupungin opetushallitukselle ja opetusministeriölle.
Se on välttämätöntä
- - paperi,
- - kynä.
- - asiakirjat, jotka osoittavat rikkomuksen (jos sellainen on).
Ohjeet
Vaihe 1
Määritä sen henkilön nimi, jolle valituksesi osoitetaan, sekä niiden henkilöiden nimet, jotka mielestäsi ovat syyllistyneet rikkomuksiin. Kun puhut kenellekään virkamiehelle, on erittäin tärkeää ilmoittaa oikein hänen nimikirjaimet ja sukunimi sekä sen laitoksen nimi ja osoite, johon haet.
Vaihe 2
Muista otsikoida valituksesi valituksella - tämä herättää välittömästi huomion, mikä tarkoittaa, että sitä käsitellään aikaisemmin. Valitus on kirjoitettu vapaassa muodossa.
Vaihe 3
Selvitä valituksesi aihe tai haettava asia. Mitä tarkemmin teet tämän, sitä nopeammin saat vastauksen tai ratkaisun pyyntösi. Anna valituksen perustelut, huomioi rikkomiseen viittaavat tosiasiat, liitä mukaan tarvittavat asiakirjat, palveluiden (esimerkiksi terveyspalvelut) johtopäätökset, valokuvat, kuitit, jos sellaisia on ja tarvittaessa.
Vaihe 4
Tarjoa ratkaisu, jonka uskot tyydyttävän sinut ja ratkaisemaan viittaamasi ongelman.
Vaihe 5
Lähetä valitus. Voit tehdä tämän sähköpostitse tai tavallisella postilla tai toimittaa sen henkilökohtaisesti asianomaisille viranomaisille. Voit lähettää valituksen kirjattuna kirjeenä palautusilmoituksen ja vastauspyynnön (seurauksena toteutetuista toimenpiteistä) kirjallisesti. Älä unohda tehdä itsellesi kopioita kaikista toimitetuista asiakirjoista.
